제1장 총칙
제1조(목적)
제2조(적용범위)
제3조(복무원칙)
제4조(비밀엄수)
제5조(타직종사의 금지)
제2장 근무
제6조(근무시간)
제7조(시간외 근무)
제7조의2(모성보호)
제8조(사전승인)
제9조(결근)
제10조(결근신고)
제11조(무신고 결근)
제12조(결근처리)
제13조(조퇴)
제14조(외출)
제15조(당직)
제16조(일직 및 숙직시간)
제17조(당직의 면제)
제18조(교직 및 대직)
제19조(사고방지 및 근무의 성실)
제20조(순시)
제21조(일지의 기재)
제3장 휴일 및 휴가
제22조(휴일)
제23조(휴가의 구분)
제24조(연가일수)
제25조(연가신청 및 허가)
제26조(연가일수에의 산입)
제27조(병가)
제28조(공가)
제29조(경조휴가)
제30조(모성보호휴가)
제30조2(특별휴가)
제31조(휴가기간 중의 공휴일)
제32조(휴가기간의 초과)
제33조(출근명령)
제4장 출장
제34조(출장명령)
제35조(출장연기)
제36조(출장복명)
제37조(출장여비)
제5장 직무변경 및 사무인계
제38조(직무변경)
제39조(사무인계 및 부임)
제40조(입회 및 절차)
제6장 직장 내 괴롭힘의 예방 (장 신설 2019.07.12.)
제41조 (직장 내 괴롭힘 행위의 금지)
제42조 (직장 내 괴롭힘 행위 발생 시 조치)
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