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성평등상담소 규정
■ 제 정 : 2004년 12월 27일
■ 전면개정 : 2017년 11월 16일
■ 개 정 : 2022년 10월 9일
■ 관리부서 : 성평등상담소
제1장 총칙
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제1조(목적) |
이 규정은 숙명여자대학교(이하 ‘본교'라 한다.)의 총장 산하 인권센터 부설기관인 성평등상담소(이하 ‘상담소'라 한다.)의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (개정 2018.10.28.)
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제2조(설치목적) |
본교의 상담소는 본교 구성원 간의 성희롱ㆍ성폭력에 관한 피해 예방, 상담, 사건의 접수, 처리 및 그 밖에 이와 관련된 문제의 교육과 연구를 목적으로 설치한다. (개정 2022.10.09.)
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제3조(업무) |
상담소의 주요 업무는 다음 각호와 같다.
1. 성폭력ㆍ가정폭력ㆍ성매매ㆍ성희롱 예방을 위한 교육과 홍보
2. 성희롱ㆍ성폭력 피해상담과 신고의 접수 (개정 2022.10.09.)
3. 신고·접수된 사건에 대한 1차 조사와 성희롱·성폭력 예방 및 처리 심의위원회(이하 ‘심의위원회'라 한다.)에 보고 (개정 2022.10.09.)
4. 신고·접수된 사건에 대한 조정 (개정 2019.07.12.)
5. 성희롱·성폭력 피해자의 보호조치와 심리상담 (개정 2022.10.09.)
6. 기타 제1호부터 제5호에 관련된 조사와 연구
제2장 조직
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제5조(연구원 및 조교) |
상담소에는 책임연구원, 선임연구원 및 조교를 둘 수 있다. (개정 2022.10.09.)
① 책임연구원
1. 책임연구원은 상담소의 업무 전반에 대한 책임운영과 성희롱·성폭력 피해자의 제반 상담 및 성폭력ㆍ성희롱 예방교육, 피해 사건처리에 관한 업무를 담당한다. (개정 2019.07.12.)
2. 책임연구원은 제1호의 업무를 원활히 수행 할 수 있는 박사학위 소지자로서 소장의 제청으로 총장이 임면한다.
② 선임연구원
1. 선임연구원은 성희롱·성폭력 피해자의 제반 상담 및 예방교육, 상담을 위한 제반 연구 활동 업무를 담당한다. (개정 2019.07.12.)
2. 선임연구원은 제1호의 업무를 원활히 수행 할 수 있는 석사학위 이상의 학력소지자로서 소장의 제청으로 총장이 임면한다.
③ 조교
1. 조교는 상담소의 운영 및 제반 연구 활동을 보조한다.
2. 조교는 소장의 제청으로 총장이 임면한다.
제3장 운영위원회
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제6조(운영위원회 설치) |
상담소의 운영 및 재정 전반에 대한 사항을 심의·의결하기 위하여 상담소 운영위원회(이하 ‘운영위원회'라 한다.)를 둔다.
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제7조(기능) |
운영위원회는 다음의 각 호를 심의한다. (개정 2019.07.12.)
1. 상담소 예산 및 결산에 관한 사항
2. 상담소 관련 규정의 제정 및 개정에 관한 사항
3. 그 밖에 상담소 운영에 관한 중요 사항
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제8조(구성 및 임기) |
① 운영위원회는 위원장을 포함한 7인으로 구성한다.
② 상담소 소장은 운영위원회의 위원장이 되고, 인권센터장을 당연직 위원으로 하며, 그 밖의 위원은 교수로 구성한다. (개정 2018.10.28.)
③ 각 위원은 위원장의 제청으로 총장이 임명한다.
④ 당연직 위원(상담소 소장 및 인권센터장)이 아닌 위원의 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다. (개정 2018.10.28.)
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제9조(회의) |
① 위원장은 제7조의 사항을 심의하기 위하여 회의를 소집하고 의장이 된다.
② 정기회의는 연 1회 개최한다.
③ 기타 위원장이 필요하다고 판단되는 경우에는 임시회의를 소집할 수 있다.
④ 회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
⑤ 의장은 가부동수일 경우 결정권을 가진다.
⑥ 위원회는 회의록을 작성하여 보관하여야 한다.
제4장 교육
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제10조(전문교육 이수) |
상담소의 연구원은 성희롱·성폭력 관련 상담 및 업무 역량강화를 위하여 교육 및 훈련을 이수하여야 하며, 소장은 이를 지원해야 한다. (개정 2022.10.09.)
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제11조(폭력예방교육) |
상담소는 교내 성희롱·성폭력 예방과 성평등한 문화 조성을 위하여 매년 폭력예방교육을 주최하며 전문가 강의, 시청각 교육, 사이버교육 등의 방법으로 1시간 이상 실시하되 최소 1회는 대면교육으로 실시하여야 한다. (개정 2022.10.09.)
제5장 재정
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제12조(재정) |
상담소의 재정은 다음 각 호로 충당한다.
1. 본교의 보조금
2. 기타수입
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제13조(회계 연도) |
상담소의 회계연도는 본교의 회계연도와 같다.
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제14조(장부 및 물품관리) |
① 소장은 상담소의 재정에 관한 회계장부를 기록ㆍ유지하여야 한다.
② 소장은 상담소 내의 제반 시설과 물품을 성실히 관리하여야 한다. (개정 2022.10.09.)
제6장 보칙
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제15조(재산의 귀속) |
상담소가 해산할 경우 그 재산은 본교에 귀속한다.
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제16조(타 규정과의 관계) |
이 규정의 시행 및 상담소 운영에 있어서 성희롱·성폭력 예방 및 처리에 관한 규정과 상이한 경우에는 성희롱·성폭력 예방 및 처리에 관한 규정을 준용한다. (개정 2019.07.12./2022.10.09.)
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제17조(시행세칙) |
이 규정의 시행을 위하여 필요한 세부사항을 별도의 시행세칙으로 정할 수 있다.
부 칙
(1) (시행일) 이 규정은 2005년 12월 26일부터 시행한다.
부 칙<2017.11.16.>
제1조(시행일)
이 규정은 2017년 11월 16일부터 시행한다.
부 칙<2018.10.28.>
제1조(시행일)
이 규정은 2018년 10월 28일부터 시행한다.
제2조(경과조치)
이 규정의 개정사항은 2018년 9월 1일부터 적용한다.
부 칙<2019.7.12.>
제1조(시행일)
이 규정은 2019년 7월 12일부터 시행한다.
부 칙<2022.10.09.>
제1조(시행일)
이 규정은 2022년 10월 9일부터 시행한다.