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가족회사운영 규정
■ 제 정 : 2015년 9월 5일
■ 개 정 : 2022년 12월 29일
■ 관리부서 : 산학협력단
조항
 제1조(목적)
이 규정은 숙명여자대학교 가족회사 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
조항
 제2조(정의)
"가족회사"라 함은 숙명여자대학교 산학협력단(이하 "산학협력단"이라 한다)과 기술지도·경영 컨설팅, 공동연구, 현장실습 및 취업, 산학연계 교육프로그램 운영, 공용장비 이용 등의 유기적인 협력관계를 유지·발전시키고자 산학협력단과 가족회사 협약을 체결한 기업, 기관 및 연구소 등(이하 "기업체"라 한다)을 말한다.
조항
 제3조(적용범위)
가족회사 협약을 체결한 기업체에 관하여 따로 규정된 사항 외에는 이 규정을 적용한다.
조항
 제4조(가입기준)
가족회사는 다음 각 호에 해당하는 기업체로 한다.
1. 숙명여자대학교(이하 "본교"라 한다)와 업무협약을 체결한 기업체
2. 본교 창업보육센터 입주 및 졸업기업
3. 본교 및 산학협력단과 산학협력이 가능한 민간기업
4. 본교 및 산학협력단의 산학협력추진 방향 및 목적에 부합하는 국·공립기관 및 민간연구소
조항
 제5조(가입신청 및 승인)
① 가족회사 회원으로 가입을 원하는 기업체는 별지 제1호 서식의 가족회사 가입신청서를 산학협력단에 제출하여야 한다.
② 가족회사 가입신청서를 제출한 기업체에 대해 산학협력단에서 승인여부를 심의하고 산학협력단장이 최종 승인한다.
③ 산학협력단은 기업체의 가입신청에도 불구하고, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 가입신청을 거절할 수 있다.
1. 영세 소매업 및 단순 노무업체
2. 휴업 및 폐업이 확인된 기업체
3. 생산적 활동이 전혀 없는 유령기업체
4. 사회적 물의를 일으킨 기업체
5. 제4조의 가입기준에 결격사항이 있는 기업체
6. 그 밖에 본교 및 산학협력단의 명예를 실추시킬 우려가 있는 경우
조항
 제6조(협약 및 유효기간)
가족회사 가입신청이 승인된 기업체와 산학협력단은 "가족회사 협약"을 체결하며, 유효기간은 2년을 원칙으로 한다. 다만, 유효기간 만료일 90일 이전에 어느 일방으로부터 협약 해지의 서면통보가 없는 한 자동으로 1년씩 그 효력이 연장된다.
조항
 제7조(협약의 해지)
다음 각 호의 경우에는 가족회사 협약을 해지할 수 있다.
1. 가족회사의 요청이 있을 경우
2. 가족회사가 부도·법정관리·휴업·폐업 등의 이유로 참여가 어려운 경우
3. 가족회사의 대표이사가 민형사상 제재를 받을 경우
4. 본교 또는 산학협력단의 요청이 있는 경우
조항
 제8조(가족회사의 혜택)
가족회사는 다음 각 호의 혜택을 받을 수 있다.
1. 산학협력 포럼 및 산학연 컨소시엄, 간담회 등의 참여
2. 가족회사 기술개발 및 애로사항 해결 등 기술지원 사업 참여
3. 가족회사 재직자 재교육 프로그램 등 인력양성 지원 사업 참여
4. 가족회사 경영컨설팅, 인문학 강좌 등 맞춤형 지원 사업 참여
5. 공동기기 활용 기회 제공을 통한 기술개발 지원사업 참여
6. 산학 공동연구를 통한 기술개발사업 참여
7. 기타 산학협력단에서 주관하는 산학협력 관련 프로그램 참여
조항
 제8조의2(등급관리)
(조 신설 2022.12.29.) 산학협력단은 가족회사의 등급을 나누어 관리할 수 있으며, 등급에 따라 제8조의 혜택을 달리 지원할 수 있다.
조항
 제9조(가족회사의 의무)
가족회사는 본교 및 산학협력단과의 산학협력 사업에 적극적으로 참여하며 제반규정을 준수한다.
조항
 제10조(신의성실 및 비밀보장)
① 본교, 산학협력단 및 가족회사는 상호간 신의성실 의무를 갖고 협력한다.
② 본교, 산학협력단 및 가족회사는 상호 취득한 비밀사항을 제3자에게 제공하거나 공개하여서는 아니 된다.
조항
 제11조(운영지침)
이 규정에서 정한 것 외에 가족회사 운영에 관하여 필요한 세부적인 사항은 별도의 세부운영지침으로 정하도록 한다.
부칙<2015. 9. 5.>
제1조(시행일)
이 규정은 2015년 9월 5일부터 시행한다.
부 칙 <2022.12.29.>
제1조(시행일)
이 규정은 2022년 12월 29일부터 시행한다.
[별표/서식 파일]
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