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학교기업 현장실습 운영내규
■ 제 정 : 2015년 2월 26일
■ 개 정 : 2016년 4월 26일
■ 관리부서 : 산학협력단
제1장 총칙
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제1조(목적) |
본 내규는 「학칙」 및 「학칙시행세칙」제13조에 따른 학교기업의 현장실습에 관한 세부사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
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제2조(적용범위) |
본 내규는 숙명여자대학교 산학협력단(이하 "산학협력단"이라 한다)에 설치한 학교기업과의 협약에 의한 숙명여자대학교(이하 "본교"라 한다) 소속 학생들의 학교기업 현장실습 학점인정에 한하여 적용하며, 협약에 의하지 않은 일체의 현장실습에 대해서는 적용할 수 없다.
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제3조(용어의 정의) |
본 내규에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. "현장실습학점제(이하 "현장실습"이라 한다)"란 학생들이 학교기업 현장실습기관에서 정해진 현장교육 및 실습을 수행하고 학점을 인정받는 제도를 말한다.
2. "현장실습기관"이란 학생들의 현장교육 및 실습이 가능하도록 산학협력단이 설립한 학교기업 등을 말한다.
3. "실습생"이란 현장실습기관에서 현장실습을 수행하는 학생을 말한다.
4. "연계학과"란 학교기업의 주된 사업 종목 및 사업내용과 유사한 교육과 연구 활동을 실시하고, 학교기업과 연계된 현장실습 교육과정을 개설하여 실시하는 학부·학과·전공을 말한다.
5. "입학정원"이란 본교의 정원 내 모집정원을 말하며, 특별과정 등 정원 외 모집정원은 제외한다.
6. 그 밖에 이 내규에서 정의되지 않은 용어는 「산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률」에 명시한 정의에 준한다.
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제4조(현장실습기관의 요건) |
현장실습기관은 다음 각 호의 사항을 충족하여야 한다.
1. 연계학과 전공분야와의 연관성
2. 실습생의 보건·위생 및 안정성
3. 실습생의 현장교육 및 실습, 생활지도 가능성
제2장 운영
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제5조(일반현장실습) |
① 일반현장실습은 연계학과 정규 교육과정으로 개설된 학점인정 현장실습 교육과목으로써 기간 및 시기에 따라 "학기제 현장실습(정규학기 중 실시)" 및 "계절제 현장실습(방학기간 중 실시)"으로 구분하며, 유형별 운영 기준은 다음 각 호와 같다. (개정 2016.4.26.)
1. 학기제 현장실습" 운영시간은 1일 3시간/15주간/총 45시간을 기준으로 운영하여야 한다. (연계학과 입학정원 합의 10%이상 의무 실시) (개정 2016.4.26.)
2."계절제 현장실습"은 1일 8시간/주 40시간을 기준으로 최소 4주(160시간) 이상 실습하여야 한다. (연계학과 입학정원 합의 10%이상 의무 실시) (개정 2016.4.26.)
② 그 외 현장실습은 학점비인정 현장실습으로, 학점으로 인정되진 않으나 학교기업 운영과정 또는 교육과정에서 요구되는 실습운영으로써 운영 방법에 따라 "교과외 현장실습" 및 "인턴쉽 현장실습"으로 구분하며, 유형별 운영 기준은 다음 각 호와 같다. (개정 2016.4.26.)
1."교과외 현장실습"현장실습 교육기간(시간)에 구속되지 않고 개별 학과의 특성과 여건에 따라 시행할 수 있는 학교기업의 전시회, 박람회, 견학, 특강, 교육, 체험교실, 세미나 등 실습 형태를 일컫는다. (개정 2016.4.26.)
2."인턴쉽 현장실습"은 학교기업 운영의 모든 과정에 필요한 분야와 업무에 인턴학생으로 참여하는 교육과정으로 학기 중 또는 방학기간에 전체 160시간(1개월) 이상을 학점비인정 현장실습으로 수행하여야 한다. (개정 2016.4.26.)
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제6조(신청자격) |
① 일반현장실습은 최소 4학기 이상의 성적을 취득한 학생 중 해당학기 등록을 마친 재학생이 신청할 수 있다.
② 본교 학교기업과의 업무 상황 등을 고려하여 신청자격에 제한을 둘 수 있다.
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제7조(신청절차) |
① 학교기업대표는 현장실습을 하고자 하는 연계학과 학부장ㆍ학과장ㆍ전공주임에게 별지 제1호 서식의 현장실습 신청서(학교기업용)를 제출하여야 한다.
② 현장실습에 참여하고자 하는 학생은 학부장ㆍ학과장ㆍ전공주임 승인을 받은 별지 제2호 서식의 현장실습 신청서(학생용)를 작성하여 현장실습기관에 제출하여야 한다.
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제8조(학생선발) |
학생선발은 현장실습기관에서 심사 또는 면접을 통하여 선발하되 학교기업의 주된 사업내용과 유사한 전공을 우선하여 선발한다.
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제9조(현장실습협약 체결) |
① 총장은 학교기업의 시설·설비, 교육훈련 프로그램의 적절성, 직원의 수 및 인적 구성, 실습 여건 및 후생복지 등이 학생의 현장실습에 적합하다고 인정되는 경우에는 학교기업을 「직업교육훈련촉진법」 제8조에 따른 현장실습산업체로 선정할 수 있으며, 별지 제3호 서식의 현장실습기관협약서(기관-학교)로 협약을 체결하여야 한다.
② 「직업교육훈련촉진법시행령」 제6조에 따라 현장실습을 실시하기 7일전까지 실습생과 학교기업대표는 별지 제4호 서식의 현장실습협약서(기관-실습생)로 협약을 체결하여야 한다.
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제10조(운영) |
① 학교기업대표는 별지 제5호 서식의 학교기업 현장실습 교육계획서를 현장실습협약시 실습생에게 제공하여야 한다.
② 학교기업대표는 별지 제6호 서식의 현장실습 프로그램 출근부를 활용하여 실습생의 출결을 확인하여야 하며, 이를 실습생 평가에 반영하여야 한다.
③ 현장실습기관의 현장실습지도책임자와 실습생은 별지 제7호 서식의 현장실습일지를 작성하여야 하며 이를 실습생 평가에 반영하도록 한다.
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제11조(실습생평가) |
현장실습 종료에 따른 실습생 평가는 별지 제8호 서식의 현장실습 프로그램 성적평가서를 이용하여 평가한다.
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제12조(실습완료) |
학교기업 대표는 실습을 완료한 실습생에게 별지 제9호 서식의 현장실습 완료증명서를 발급하여야 한다.
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제13조(결과보고) |
학교기업 대표는 별지 제10호 서식의 학교기업 현장실습 프로그램 결과 보고서를 총장에게 제출하여야 한다.
제3장 성적처리
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제14조(성적처리) |
현장실습으로 취득한 학점은 졸업학점으로 인정하며 성적은 Pass/Fail로 처리하고 평점에는 가산하지 않는다.
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제15조(기타사항) |
본 내규에 명시되지 않은 세부사항은 학교기업별로 따로 정한다.
부 칙<2015.2.26>
제1조(시행일)
이 내규는 2015년 2월 26일부터 시행한다.
부 칙<2016.4.26>
제1조(시행일)
이 내규는 2016년 4월 26일부터 시행한다.
[별표/서식 파일]
[서식 1] 현장실습 신청서(학교기업용) .hwp
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[서식 2] 현장실습 신청서(학생용).hwp
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[서식 3] 현장실습기관협약서(기관-학교).hwp
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[서식 4] 현장실습 협약서(기관-실습생).hwp
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[서식 5] 학교기업 현장실습 교육계획서.hwp
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[서식 6] 현장실습프로그램 출근부.hwp
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[서식 7] 현장실습일지.hwp
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[서식 8] 현장실습 프로그램 성적평가서.hwp
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[서식 9] 현장실습 완료 증명서.hwp
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[서식 10] 학교기업 현장실습 프로그램 결과 보고서.hwp
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